Guide de la parentalité en entreprise

Concilier vie privée et vie professionnelle, c'est possible. L'Observatoire de la Qualité de Vie au Travail (OQVT) et le Groupe Grandir se sont associés pour élaborer deux Guides pratiques de la parentalité en entreprise. Ces deux livres blancs, destinés aux entreprises et à leurs salariés, mettent en avant un ensemble de conseils, solutions et bonnes pratiques pour accompagner le collaborateur dans chaque moment de sa vie. 

Volume 1 : "Parents"

A l’heure où les espaces de travail se veulent de plus en plus flexibles, les lieux de détente et de convivialité fleurissent dans les entreprises, pour créer du lien et fidéliser les collaborateurs. Au-delà de ce bien-être au travail, la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle est devenue une question primordiale pour tous.

Ce livre blanc a été conçu spécialement pour répondre à 9 problématiques rencontrées tout au long de la vie des collaborateurs-parents : la grossesse, l’adoption, l’assistance médicale à la procréation, l’arrivée de l’enfant, le retour au travail, l’école, l’enfant malade, l’adolescence et la vie quotidienne.

Chaque thématique est abordée sous trois angles (salarié - entreprise- pouvoirs publics), vous pourrez retrouver à l'intérieur :

  • des réponses aux questions fréquentes "Vais-je trouver un moyen de garde pour mon bébé?"
  • des conseils "Comment en tant qu'entreprise, je renforce les liens avec les salariés jeunes parents"
  • des bonnes pratiques mises en place par les entreprises qui ont souhaité témoigner , comme Florence WIENER, Directrice de la stratégie sociale et la qualité de vie au travail  du Groupe La Poste, qui a choisi de s'exprimer sur la monoparentalité

                                                 Télécharger le guide


Volume 2 : "Familles"

La séparation, la monoparentalité, l’aide apportée à un proche malade, dépendant ou handicapé sont autant de situations dans lesquelles la vie professionnelle des collaborateurs et des collaboratrices peut être ponctuellement ou durablement perturbée. Ces situations nécessitent une attention particulière de la part des employeurs : adaptation des modalités d’organisation du travail, management bienveillant, services qui facilitent la vie quotidienne ou encore soutien financier.

Ce guide a pour vocation d’aider les employeurs à appréhender et accompagner ces moments de fragilité à travers un regard croisé entre le collaborateur ou la collaboratrice, l’entreprise et les services publics.

4 thématiques y sont abordées : 

  • Les ruptures conjugales
  • La monoparentalité
  • Le veuvage précoce
  • Les aidants familiaux

Ces thématiques sont suivies de témoignages d'entreprises membres de l'Observatoire (BNP Paribas, Orange, Casino, La Poste, Société Générale, Capgemini, Carrefour et KPMG) ainsi que de partenaires du Groupe Grandir (My Prévention, L'atelier du Futur papa, et Family Durable).

                                                 Télécharger le guide


Inscrivez vous à la newsletter Grandir

Découvrez nos petites et grandes idées pour faciliter votre quotidien de parents. En saisissant votre adresse e-mail ci-dessous, vous acceptez que Grandir vous adresse des communications électroniques régulières.

Partenaires :

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour vous proposer des contenus et services adaptés à vos besoins.